2002年
中人網(wǎng)成立
2006年
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)上線 基于“共建·分享”精神,開創(chuàng)HR門戶與垂直社群
2008年
成立“中國人力資源100人”,100家中國標(biāo)桿企業(yè)的人力資源最高領(lǐng)導(dǎo)人組成的俱樂部
2010年
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目研發(fā)與驗證 基于績效提升的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,正式在華為、萬科、寶鋼、復(fù)星等 HR100人企業(yè)調(diào)研、驗證、實踐
2011年
企業(yè)家研修項目:開發(fā)實施針對企業(yè)家研修的產(chǎn)品,融合身、心、智、能和中外智慧的研修
2012年
海外研修項目:整合哈佛、西點、MIT等商學(xué)院,微軟、星巴克、通用等世界級企業(yè),開發(fā)海外研修項目
2013年
勝任素質(zhì)項目:基于勝任素質(zhì)模型、人才評鑒等全流程的人才發(fā)展實踐和研發(fā)
2014年
點善軍團1.0:基于績效提升和問題解決,三支柱模型
2015年
關(guān)鍵人才項目:針對項目經(jīng)理、工程師、HR等不同的角色,運用點善標(biāo)準(zhǔn)版理念工具,取得成效
2016年
組織修煉項目:基于中人網(wǎng)四力模型?,系統(tǒng)升級點善產(chǎn)品
2017年
善軍團2.0:打通課程、IDP、課題的銜接
2018年
創(chuàng)新突破項目:以精準(zhǔn)識別、針對培養(yǎng)、快速發(fā)展為特點的高潛人才培養(yǎng)項目,訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合
2019年
績效突破項目:圍繞業(yè)務(wù)團隊的績效痛點,從人、事、場進行突破
2020年
點善軍團聚變訓(xùn)戰(zhàn)項目:基于四夠把難事做成的
心智模式,圍繞人、事、場的項目框架設(shè)計,推動人、事、組織全面賦能升級
2021年
訓(xùn)戰(zhàn)設(shè)計師認(rèn)證班3.0:快速學(xué)會訓(xùn)戰(zhàn)項目設(shè)計,有效賦能業(yè)務(wù)
2022年
點善軍團領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)戰(zhàn):根據(jù)管理者的不同層級,將訓(xùn)戰(zhàn)項目分為:轉(zhuǎn)身?新任管理者訓(xùn)戰(zhàn)、看見?現(xiàn)任管理者訓(xùn)戰(zhàn)、聚變?高潛后備訓(xùn)戰(zhàn)